Mission et valeurs

Mission du bureau coordonnateur

  • La raison d’être du bureau coordonnateur du CPE Famili-Gard’Estrie est de coordonner des services de garde de qualité, qui répondent aux besoins des parents en offrant aux enfants des milieux riches, sains et sécuritaires, où ils pourront se développer harmonieusement dans leur globalité.
  • Le BC veille à la répartition des places subventionnées sur le territoire desservi.
  • Le BC favorise l’accessibilité et la flexibilité de l’offre des services de garde en milieu familial pour les parents ayant un besoin de garde régulier ou atypique.
  • Le BC sonde le niveau de satisfaction des parents et gère les plaintes.
  • Le BC gère les ententes et les subventions destinées aux responsables de services de garde ainsi que les autres documents et obligations en vertu des exigences du Ministère.
  • Le BC assure la promotion et le soutien de la garde en milieu familial reconnue.
  • Le BC assure la reconnaissance des responsables de services de garde et offre aux personnes reconnues des services d’information, d’accompagnement, de surveillance et de soutien pour l’actualisation de leur mission éducative, auprès de l’enfant reçu en service de garde et du parent, et ce dans le respect de leur statut de travailleuse autonome.
  • Le BC favorise le réseautage, la formation et le développement des responsables de services de garde.
  • Le BC maintient une concertation et une collaboration constante avec les organismes issus des milieux institutionnel, social, éducatif ou communautaire existants ainsi qu’avec les autres services de garde du territoire.

Valeurs du bureau coordonnateur

Dans l’accomplissement de sa mission, le BC du CPE Famili-Gard’Estrie appuie ses orientations et ses actions sur les valeurs qui ont su servir de références morales au cours des dernières années :

  • le respect de la dignité de toutes les personnes gravitant autour de l’organisation : enfants, parents, RSG, administrateurs et membres du personnel;
  • la sensibilité aux besoins de l’enfant et de ceux qui l’entourent et la volonté de favoriser la mise en place de conditions gagnantes pour l’atteinte d’un bien-être;
  • la transparence dans ses actions;
  • l’équité dans l’application et le suivi des normes;
  • la responsabilité de garantir une saine gestion des ressources humaines et financières et la rencontre des différents mandats;
  • l’engagement d’assurer le développement personnel et professionnel des employés et des responsables de services de garde reconnues;
  • la valorisation de l’offre de services de garde en milieu familial et des milieux de garde reconnus.